Diversidade étnico-racial: história, preconceito, discriminação, racismo, igualdade e ações afirmativas

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Banca: CEBRASPE — Órgão: DPE-AC — Cargo: Defensor Público — Ano: 2024 — redação adaptada

Banca: CEBRASPE — Órgão: DPE-AC — Cargo: Defensor Público — Ano: 2024 — redação adaptada

Uma empregada que utiliza turbante e guias de religião de matriz africana é informada de que somente receberá promoção se deixar de usar esses símbolos e posteriormente é demitida por se recusar. A conduta:

  1. A) Não possui relevância internacional.
  2. B) Pode caracterizar violação das normas antidiscriminatórias, sem prejuízo das consequências jurídicas internas cabíveis.
  3. C) Produz efeitos apenas civis.
  4. D) É matéria exclusivamente trabalhista.
  5. E) Gera somente dano material individual.

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