Diversidade étnico-racial: história, preconceito, discriminação, racismo, igualdade e ações afirmativas
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Banca: Instituto AOCP — Órgão: MPE-MA — Cargo: Promotor de Justiça Substituto — Ano: 2025 — redação adaptada
Banca: Instituto AOCP — Órgão: MPE-MA — Cargo: Promotor de Justiça Substituto — Ano: 2025 — redação adaptada
Sobre discriminação direta e indireta, analise: I. O assédio pode configurar forma de discriminação direta. II. A ordem para discriminar integra necessariamente a discriminação indireta. III. A retaliação ou vitimização pode compor a discriminação direta. IV. O impacto desigual constitui necessariamente discriminação direta. Estão corretas:
- A) I e II.
- B) I e III.
- C) II e IV.
- D) III e IV.
- E) II e III.
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